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行政处罚一案多个案案由，按一个案号立卷。 根据《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》规定： 案件案由的构成要素和确定方法确定案件案由的基...
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采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的合同无效。
行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定。
劳动合同是怎么样的呢？我认为：合法的劳动合同应该是遵守国家政策和法律规定，严格按照法律规定的程序，劳动合同条款符合国家有关的法律法规。不违反国家政策和法律规定。在双方当事人订立劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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