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单位单方解除劳动合同主要有劳动者过失性辞退和无过失性辞退,符合法定程序的,是合法的。...
行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。所谓解除权,是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使,发生合同解除的法律效果,因而它是一种...
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口头要求毁约也可以),然后从原单位要回你与其签订的就业协议,你就可以和新的单位签约了。一般来说,当然毁约金肯定是要不回来了,学校为了防止学生频繁毁约,也可能会收一部分毁约金,但是数额不大。第二,拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议,到学校就业分配主管部门,要求协议作废,重新换取一份新的空白协议不具有效力!你必须第一,要出具毁约申请,交到原单位(如果单位不要的话
单位解除合同要给证明。单位应当在与劳动者解约的同时出具解约证明;如果单位不出具该证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则向劳动者承担赔偿责任。
在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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