怎样可以把成立子公司的劳动合同转移到新公司?

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• 问母公司与子公司转移劳动合同
  

  1、母公司和子公司在法律上都有独立的人格，人员转移需要签订新的劳动合同。 2、你可以主张经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动争议仲裁，请求双倍赔偿，会得到仲裁庭支持的。 3、你申请经济赔偿金，可能就会惹恼公司高层，这样在以后工作中会给你穿小鞋，或者不给你签订新的劳动合同。 4、因此，如果你的工作你还满意，不准备走人的话，建议你跟单位协商，如果单位给一部分补偿更好，不给的话，直接和新单位签订劳动合同，继续工作。如果你打算辞职另谋他就，可以申请仲裁。

• 问子公司怎么转移劳动合同？
  

  调动涵公示以后按照时间节点进行，一般是原子公司解除劳动合同调动后公司重新签订劳动合同。根据相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

• 问分公司已经成立了成立分公司后合同转移怎样？
  

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以可以联系计算工作年限。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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