员工主动离职需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职需要赔偿吗?
  

  员工主动辞职是否赔偿，有两种情形：一是员工出于自身发展需要，与单位无关原因的辞职，用人单位不需要赔偿；二是用人单位处于过错方，导致员工主动辞职的，需要赔偿。 如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。

• 问员工主动离职需要补偿吗
  

  如果主动辞职没有经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工主动离职公司需要给予赔偿吗
  

  劳动者提前30日以书面形式提出解除劳动关系（辞职）是法律规定的劳动者解除劳动关系的程序和条件之一，如果劳动者提出辞职后，单位同意的，劳动关系即可解除，单位有权要求劳动即时办理离职手续，如果用人单位无其它违法情形，无需支付任何赔偿（因劳动者主动提出辞职，用人单位可不支付经济补偿金），如果离职时单位还欠劳动者工资，应当在劳动者办理离职手续后结清

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,462人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,667人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动辞职需要赔偿吗

  127人已浏览

• 
  员工主动离职需要赔偿经济补偿金吗

  188人已浏览

• 
  员工主动辞职公司需要赔偿吗

  215人已浏览

• 
  员工自动离职需要赔偿吗

  176人已浏览