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一般而言,内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注,并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医...
一般而言,内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注,并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医...
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一般而言,内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注,并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医院(而非个别医生)签发的预约入院分娩服务确认书;假如目的并非来港分娩,她们必须提供足够证明,以供有关人员参考。
女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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