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一般情况下都是当月扣除的。但是如果是新参保的话,本年内可以补收。如果是已经正常参保的话,就是当月交当月的了。...
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担...
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工资的扣税比例是:你的月收入额-2000=全月应纳税所得额,在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次,根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 举个例子说:假设你的月收入是3500元,减去2000后是1500元,是属于2级(超过500元至2000元的部分),税率10%,速算扣除数25.则个人所得税为:(3500-2000)*10%-25=125元 计算公式为:应纳税额=(每月收入额-2000元)×适用税率-速算扣除数
按个人所得税法,是按实际领取工资来计算个税的。 一般情况下,企业欠薪时会考虑为个人避税,在账务处理上会每月将工资全额发放,欠发部分做为个人存在公司的做法,这样每月计算个税,最后补发时不计算个税。这种处理可以少交部分税款。 但如果企业不这样处理,按税法规定,是在补发月份计入当月工资总额中扣税的。
公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
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