2022年合同到期公司解散是否有补偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司解聘合同是否有补偿
  

  劳动合同未到期，公司解聘属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问2022年公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金
  

  首先，劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问合同未到期公司解聘合同是否有补偿
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,008人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,192人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,113人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司解散有经济补偿吗

  147人已浏览

• 
  合同到期公司解散员工有经济补偿吗

  546人已浏览

• 
  合同到期公司解散补偿的标准是多少

  84人已浏览

• 
  合同到期公司解散员工有没有经济补偿

  277人已浏览