相关问答
原则上用人单位需支付工资,但鉴于您合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天书面通知,以免引起不必要的法律纠纷。...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法...
大家都在问查看更多
试用期是通过合同约定的,试用期内可以随时提出辞职,超出试用期辞职需要提前一个月书面通知用人单位,如果用人单位同意提前离职,那就没问题。通常不涉及向公司赔偿的问题。
试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理离职手续,结算工资。
根据劳动法的规定,用人单位应该在劳动者离职当天结算清楚全部工资,如果用人单位拖延支付工资,可以通过劳动仲裁的方式要求其支付工资和经济补偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
409人已浏览
215人已浏览
111人已浏览
429人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询