劳动合同签完两个月可以反悔吗

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• 问劳动合同签订两天可以反悔吗
  

  不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动合同已经签了两天可以反悔吗？
  

  一般是不可以反悔，除非合同本身存在问题，无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的，可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申请撤销合同的，有时效限制：1年) 3、合同中有这些情形的，直接无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (3)以合法形式掩盖非法目的； (4)损害社会公共利益； (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问拆迁合同签完可以反悔吗
  

  一般来说，拆迁合同一经签订，房屋拆迁当事人均应全面履行，不允许反悔。根据《民法典》第一百四十四条、第一百四十五条、第一百四十七条的规定，以下四种情形下，拆迁合同可以反悔： （1）与房屋拆迁有关行政许可撤销或确认违法。此时，拆迁合同的合法性就存在问题，当事人可依法请求确认合同无效； （2）房屋评估机构违法或估价不合理。当事人可以请求变更或撤销拆迁合同； （3）协议存在重大误解、显失公平。当事人可依法请求变更或撤销拆迁合同； （4）未成年人、限制行为能力人签订的协议。未成年人、限制行为能力人签订拆迁合同的，由于没有相应的民事行为能力，则可以追认该协议无效。

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