支付定作人报酬的条件有哪些

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• 问定作人支付报酬有效期有哪些规定
  

  定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，可以补充约定。 根据法律规定，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

• 问定作人支付报酬的期限
  

  【承揽合同知识】定作人支付报酬的期限承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。当承揽人依约完成工作，定作人也应依约支付报酬。若由承揽人提供材料的和其他的保管费、保养费等，也一并由定作人支付这些价款。支付报酬的期限若当事人有约定的从约定，没有约定或约定不明确的，依照《合同法》第61条规定，可以协议补充支付期限，不能达成补充协议的，应在交付工作成果的同时支付报酬，工作成果是一次性交付的，报酬也应一次性付清，工作成果是部分交付的，报酬亦应支付相应部分。当定作人未按约定支付酬金、材料、价款等时，承揽人对完成的工作享有留置权，但当事人特别约定不得留置的除外。

• 问拒不支付劳动报酬罪的条件有哪些
  

  虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。

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