过失犯罪怎么判解除劳动合同

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• 问过失犯罪要解除劳动合同吗
  

  可以解除劳动合同。过失犯罪也会被追究刑事责任，被追究刑事责任的，单位有权与之解除劳动合同。

• 问过失犯罪劳动者要解除劳动合同吗
  

  过失犯罪劳动者不需要解除劳动合同，用人单位可以。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者过失犯罪要解除劳动合同吗
  

  过失犯罪也会被追究刑事责任，只要劳动者被追究刑事责任的，单位就可以依法立即解除劳动合同。

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