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2016交通肇事赔偿范围可以根据人身损害赔偿解释第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨碍严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金做相应调整。
九级伤残工伤待遇如下: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补贴由工伤保险基金按当地的准则支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地准则支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗组织出具意见,由劳动本领判定委员会确认,通常不超出12个月。在停工留薪期内原薪水福利待遇不变,由单位按月支付。计量:2300停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金。准则为9个月的本人薪水,本人薪水为伤前12个月的平均月交费薪水。计量:2300920700元 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由单位支付一次性伤残就业补贴金,按照江苏省的限定的准则: (一)一次性工伤医疗补贴金。按照统计部门近期一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年纪之差计量,九级的,每满2年发给0.4个月的当地工人平均薪水。 (二)一次性伤残就业补贴金。以当地工人平均薪水为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年纪,分别发给一次性伤残就业补贴金:单位:个月等级年纪九级20岁以下12常熟用苏州的数据,根据苏州近期公布:苏州人口平均预期寿命: 81.56岁,2011年工人月平均薪水:4305元计量:一次性工伤医疗补贴金:4305(81.56-19)0. 4107728.32元一次性伤残就业补贴金:43051251660元(9级伤残年纪在20岁以下为12个月)一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金合计: 159388.32元如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、 3、4项相加。
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干题目的诠释》第二十四条规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定:伤情明显轻微,不需住院治疗的,一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者,赔偿营养费,赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 (2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见,其内容应包括是否必要额外增长营养,必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《诠释》规定的前提条件,医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的,假如医疗机构没有出具营养意见,可以推定为不必要辅助治疗的营养,不应对营养费进行赔偿。
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