工伤九级，本人薪水2021年每个月，应当赔偿我多少钱-法师兄

九级伤残工伤待遇如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补贴由工伤保险基金按当地的准则支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地准则支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗组织出具意见，由劳动本领判定委员会确认，通常不超出12个月。在停工留薪期内原薪水福利待遇不变，由单位按月支付。计量：2300停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金。准则为9个月的本人薪水，本人薪水为伤前12个月的平均月交费薪水。计量：2300920700元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由单位支付一次性伤残就业补贴金，按照江苏省的限定的准则： (一)一次性工伤医疗补贴金。按照统计部门近期一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年纪之差计量，九级的，每满2年发给0.4个月的当地工人平均薪水。 (二)一次性伤残就业补贴金。以当地工人平均薪水为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年纪，分别发给一次性伤残就业补贴金：单位：个月等级年纪九级20岁以下12常熟用苏州的数据，根据苏州近期公布：苏州人口平均预期寿命： 81.56岁，2011年工人月平均薪水：4305元计量：一次性工伤医疗补贴金：4305（81.56-19）0. 4107728.32元一次性伤残就业补贴金：43051251660元（9级伤残年纪在20岁以下为12个月）一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金合计： 159388.32元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、 3、4项相加。

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根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1...

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如果因工伤丧失了劳动力应该得到的赔偿。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果...

21个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

大约7万元左右。工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为7个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

9级工伤赔偿是9个月本人工资n工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。