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我国《》第四十四条明确规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工...
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我国《》第四十四条明确规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
没有加班费是不合法的。找公司的工会组织。或者找劳动仲裁。集体去找。不是代表你个人行为。一个人找代表个人行为很难受理。
这种情形不可一概而论: 1公司要求加班,而又不发加班费,肯定是不合法的,你可以通过劳动保障部门解决,不行就通过媒体或法律途径。 2如果是你们自己主动加班的话,这就是说在一定意义上属于个人自愿的义务加班,难度就大了,他们中的一些话还是有一定根据的。
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