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如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损害的,还需承担赔偿责...
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若对方存在过错,则依照过错程度要求对方承担赔偿责任。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
XX根据《民法通则》的有关规定,企业无权规定搜查员工的私人物品,其行为侵犯了职工的财产权、名誉权和隐私权。如果出此规定,企业应当为此承担相应的民事责任。被强行搜查的职工可向法院提起诉讼,请求确认企业该项规定为无效。还可向当地劳动行政主管部门进行举报,请求追究企业的有关行政责任。XX相关法律依据可参照民法通则:XX第七十五条公民的个人财产,包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。XX第一百零一条公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
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