最新企业员工开除有哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业开除员工怎样赔偿
  

  一、如果你已经请假，而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。如果每周工作六天，但工资是按21.75天发的，这是不合理的，你可以要求用人单位一并补发。 三、提成按你们的约定进行。 四、如果你是2012年7月入职的，用人单位和你约定3个月的试用期，那么到10月就是三个月了，如果你到今年3月份才签订了劳动合同，可以要求用人单位支付五个月的双倍工资补偿。 五、如果用人单位没有给你交纳保险，你可以要求一并补交。

• 问企业开除员工如何赔偿
  

  企业开除员工如果是因为劳动者存在法定过错情形的过失性辞退的，不需要赔偿劳动者，如果是无过错辞退的按照劳动者在单位的工作年限赔偿劳动者。劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

• 问企业开除员工赔偿标准
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,018人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,078人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,919人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业开除员工员工会赔偿哪些

  181人已浏览

• 
  企业开除员工怎么赔偿？

  128人已浏览

• 
  员工被企业开除可以获得哪些赔偿

  130人已浏览

• 
  企业开除员工怎么赔偿

  217人已浏览