失业保险与劳动合同解除关系如何？-法师兄

若缺少解除劳动合同证明,则将无法申请失业救济金。因为没有解除劳动合同证明,就无法证实个人已陷入失业状态,因此不符合领取失业救济金的条件。此外,文章还详细介绍了申请失业保险金所需提交的各类必备文件以及办理失业保险金申领手续的全过程。总的来说,这篇文章全面深入地探讨了“在没有解除劳动合同证明的情况下,是否能够顺利领取失业救济金”的问题,并给予了明确的回答。

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在原单位解除了与劳动者的劳动关系，但未向劳动者出具解除劳动合同证明时，劳动者有权要求单位出具。若单位拒绝提供，劳动者可向用人单位所在地的人力...

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失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24...

员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

没有解除劳动关系，不可以办理失业证。失业证的办理。首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。其次是失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定,非因本人意愿中断就业包括以下情形: 1. 依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的; 2. 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; 3. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 4. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; 5. 劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; 6. 其他法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明,如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。