合同没到期；离职能拿到失业金吗？-法师兄

如果是非因本人意愿离职的，所在单位和个人有按规定参加失业保险并已按规定履行缴费义务满1年的可以领取失业保险金

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合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇： ...

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劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。...

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

1、领取失业保险金必须具备法定条件。根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。如果您主动提出解除劳动合同，则不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不能领取。因此，您应该与单位协商，在出具解除劳动合同的证明时，不要将原因归因于个人，这对单位不会有任何损失，您也可以领取。3、另一种方法是，辞职理由可以参照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条提出，如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不支付加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定社会保险等。根据上述原因辞职，不仅可以领取失业救济金，还可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，每工作一年一个月的经济补偿金。

合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去街道办理失业证，然后领取每月的失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的; 失业保险的特点一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。