离职后可否继续遵守保密协议

大家都在问查看更多

• 问离职后需要遵守保密协议么
  

  离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

• 问离职后必须要遵守保密协议么
  

  离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

• 问离职后是否还要遵循保密协议
  

  保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。 关于劳动者与用人单位的劳动合同，即使没有签属，由于存在事实的劳动关系，则视为雇用关系。无劳动合同，不影响竞业禁止条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿，则该协议是生效的，劳动者要遵守此规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协议离婚的手续

  6,596人已观看

• 1'02
  离职后怎么自己续交社保

  9,458人已观看

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  3,167人已观看

• 1'57
  夫妻协议离婚手续

  431人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后是否需要继续遵守保密协议

  168人已浏览

• 
  离职后需要继续遵守保密协议吗

  122人已浏览

• 
  离职后能不能继续遵守保密协议

  135人已浏览

• 
  离职后是否还要遵守保密协议？

  147人已浏览