现在保密协议是入职还是离职时签
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一般情况下保密协议可以在入职后签,离职的时候为了保险也可以签订。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工离职后是否还要遵守保密协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么查是居民还是职工社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职后遵守保密协议一定要结算吗
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1、离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职是否需要签保密协议?
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需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作离职保密协议一定要交保密费吗
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没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工离职后是否还要遵守保密协议,律师怎么看
玩忽职守罪能取保吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询什么是玩忽职守罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司离职了,我需要遵守保密协议吗
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离职后遵守保密协议,但有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定期限内,其他用人单位不得生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的兼职或工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>终止合同,但离职后要遵守保密协议,怎么个赔偿
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这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工离职后是否还要遵守保密协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保密协议离职后如何履行
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当事人在离职后,需要全面、诚信地按照保密协议的约定来履行;如果其中有竞业限制条款的,则劳动者不得到与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保密竞业协议,员工离职后要补偿工资吗
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需要。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职后违反保密协议公司是否可以追究
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劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职务发明创造协议要怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到职工离职后是否还要遵守保密协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无补偿的保密协议是否要遵守
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我国劳动合同法 1、第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职后员工保密协议可以否
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1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议要遵守什么法律
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保密协议要遵守什么法律 保密协议主要需要遵守的法律就是劳动合同法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员需要遵守哪些商业秘密
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离职职工需要遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保密协议离职有效吗?
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保密协议离职后有效。在合同约定的保密期限中,依法签订的保密协议有效,义务人需要遵守。负有保密义务的一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工保密协议的签订与遵守
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员工保密协议的注意事项具体如下:一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>协议离职就是保密协议吗?
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离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工离职后是否还要遵守保密协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职保密协议要怎么签
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合法的。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询准备离职了,离职保密协议能否拒签
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离职保密协议能否拒签在高技术企业很常见。按相关法律规定,保密协议是用人单位与劳动者可以自行约定,所以对于保密协议的签订,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议离职后可否不予以补偿
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法律规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。 用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款。 第二十三条规定,...
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