公伤死亡老板领了不给怎么办-法师兄

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答

可以起诉要求返还。如需帮助可以与我联系。...

答

属于工伤，依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...

工伤死亡老板躲着的，可以在申请工伤认定后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动仲裁程序如何进行仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人数量提交副本。申请书应当载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务2、仲裁请求和依据的事实、理由3、证据和证据来源、证人的姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受理申请后5日内作出是否受理的决定，不受理或者5日内不作出任何答复的，申请人可以向人民法院提起诉讼。决定受理的，应当制定受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书复印件送达被申请人。申请人应当在10日内提交答辩书，但不提交答辩书的，不影响案件仲裁。

可以申请工伤认定。职工因工死亡，其近亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因老板贬辱员工导致员工自杀死亡，老板无需承担法律责任，但需要支付职工工资和丧葬费。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。