工伤死亡老板不赔偿怎么办

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• 问工伤死亡老板无力赔偿怎么办
  

  工伤赔偿属于劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁裁决书生效后，可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。

• 问工伤死亡老板拖着不赔怎么办
  

  工伤出现员工死亡的情况，老板躲着，可以先申请工伤认定，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委来裁定，如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决，判决生效后申请人可以向法院申请强制执行，可以执行被申请人的财产。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问工伤死了老板不赔偿怎么办
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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