工伤死亡老板无力赔偿怎么办

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• 问雇主工伤死亡老板不赔偿怎么办
  

  员工不承担主要责任或全部责任的情况下,属于工亡,申请工亡认定后,按照工亡待遇赔付,具体包括：一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 问工伤死亡, 老板怎么办
  

  工伤死亡老板躲着的，可以在申请工伤认定后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动仲裁程序如何进行仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人数量提交副本。申请书应当载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务2、仲裁请求和依据的事实、理由3、证据和证据来源、证人的姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受理申请后5日内作出是否受理的决定，不受理或者5日内不作出任何答复的，申请人可以向人民法院提起诉讼。决定受理的，应当制定受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书复印件送达被申请人。申请人应当在10日内提交答辩书，但不提交答辩书的，不影响案件仲裁。

• 问发生了工伤事故,后来抢救无效死亡,大型的建筑公司,员工工伤死亡老板无力赔偿怎么办?
  

  根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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