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交了一年的社保可以享受到以下的待遇： 患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。 《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
意义在于保护未成年子女的身心健康，保证父母离婚后有一个相对健康的成长环境。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定，两岁以下的子女一般与母亲生活在一起。如果母亲有下列情形之一，可以和父亲一起生活：（1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（2）有抚养条件，不履行抚养义务，父方要求子女随其生活的；（3）由于其他原因，子女确实不能和母亲一起生活。第二条规定，父母双方同意两岁以下子女与父方共同生活，对子女健康成长无不利影响的，可以允许。第三条规定，对于两岁以上未成年子女，父母双方都要求随其生活。一方有下列情形之一的，可以优先考虑：（1）绝育或者因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（3）没有其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，有利于子女成长，而另一方患有长的传染病或者有其他不利于子女身心健康的情况。第四条规定，父母抚养子女的条件基本相同，双方都要求子女与其共同生活，但子女与祖父母或祖父母共同生活多年，祖父母或祖父母要求并有能力帮助子女照顾孙子女或孙子女的，可以作为子女与父母共同生活的优先条件。第五条规定，父母双方对10岁以上未成年子女与父亲或母亲共同生活发生争执的，应当考虑子女的意见。第六条规定，父母双方在保护子女利益的前提下，可以同意轮流抚养子女。
当法人的好处是能够代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。当法人的坏处是行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。
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