在工地腿受伤了，已经休息一个多月了

大家都在问查看更多

• 问在工地做钢筋工受伤了可以休息三个月吗
  

  建议申请工伤的认定，认定了工伤可以对你更有利一些，对于后续的赔偿更有保障

• 问工伤已认定，休息了4个月不到
  

  员工工伤治疗之后需要休息，员工应该在医院进行诊断，由医院开具疾病证明书，证明该员工需要休息时间后到单位请假。如果员工已经有疾病证明书，员工可以再次到医院进行复查，重新开具新的疾病证明书，日期从复查当天开始计算，以前疾病证明书结束使用，使用新的疾病证明书再次请假。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问在工地干活割了手，休息了一个多月，什么补偿，
  

  针对你的问题答复如下： 1、属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2、在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4、医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上答复，如果满意，敬请采纳。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,204人已观看

• 1'09
  在工地上受了工伤公司不处理怎么办

  874人已观看

• 0'51
  工地受伤了都有哪些赔偿

  1,144人已观看

• 1'06
  两个人打架一个受伤了怎么赔偿

  2,715人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地受伤休息一个月,工资标准

  128人已浏览

• 
  上班受伤，休了一个月了算工伤吗？

  298人已浏览

• 
  工地受伤休息一个月工资标准是什么

  669人已浏览

• 
  工伤一般休息几个月

  250人已浏览