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用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。...
用工单位应当自劳务派遣协议订立之日起三十日内,将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。...
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用人单位有权了解劳动者与直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况,核对劳动者的、等相关证件,劳动者应当如实说明或者提供。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的,应当向用人单位如实说明。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的、和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
集体协商代表应当真实反映本方意愿,维护本方合法权益,接受本方人员咨询和监督。集体协商双方均有义务向对方提供与集体合同内容有关的情况和资料;涉及国家秘密或者企业商业秘密的,双方代表均负有保密义务。
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