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如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月...
1、打开税局网站，输入企业用户名和密码： 2、选择“申报缴纳”--点击“纳税申报”、“个人所得税明细申报”进行申报，根据企业实际发生业务填写...
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1、当事人转错钱是可以立案的，但是法律未明确规定数额。在我国，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：债务到期之前的清偿；明知无给付义务而进行的债务清偿。 2、
被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
1、退休金发放时间每月10号。 2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。 3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。 4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。 5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。 6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。 7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。
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