合同成立并生效的条件

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• 问劳动合同成立并生效的条件是什么
  

  劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问劳动合同成立并生效的条件有哪些
  

  根据《劳动合同法》第十六条第一款的规定，劳动合同成立并生效的条件为：用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问租赁合同成立并生效的条件是什么？
  

  1.当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。2. (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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