哺乳期上班有没有劳动法

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• 问哺乳期夜班上班有没有相关的规定
  

  哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等手段维权。

• 问哺乳期加班劳动法规定有哪些
  

  《劳动法》对哺乳期加班的规定：用人单位不得在女职工哺乳期安排劳动者加班；安排哺乳期女职工加班侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问哺乳期上夜班的劳动法如何规定
  

  根据《女职工保护条例》规定，不得安排哺乳期的女职工夜班劳动，也不得延长工作时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

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