哺乳期夜班劳动法

大家都在问查看更多

• 问哺乳期上夜班的劳动法如何规定
  

  根据《女职工保护条例》规定，不得安排哺乳期的女职工夜班劳动，也不得延长工作时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

• 问哺乳期值夜班合法吗？
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此，你们公司是无权安排你值夜班的。你可以向公司提出，如其坚持不同意，你可以向劳动监察大队举报，以维护自身权益。

• 问哺乳期上夜班合法吗？
  

  用人单位安排女职工哺乳期上夜班不合法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,524人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,652人已观看

• 0'57
  国家法定哺乳期是多久

  5,409人已观看

• 1'03
  哺乳期犯法会不会拘留

  2,830人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期夜班劳动法规定

  970人已浏览

• 
  哺乳期夜班最新劳动法

  802人已浏览

• 
  哺乳期能上夜班吗劳动法

  1,600人已浏览

• 
  劳动法哺乳期多久不上夜班

  3,947人已浏览