竞业限制的举证责任是如何分配的?

大家都在问查看更多

• 问竞业限制的裁员如何举证
  

  1、关于竞业限制 法律规定，竞业限制期限不得超过二年。如您所述，如果用人单位不支付竞业禁止经济补偿，则可不再受竞业禁止条款的条款限制。 2、关于保密协议 《劳动合同法》规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。你是否存在违反《保密协议》约定的违反保密义务的行为；该行为是否给原公司造成经济损失。这是原公司需要提供证据证明的。

• 问什么是竞业限制，竞业限制条款中的竞业限制人员和责任义务如何区分
  

  竞业限制，就是承担保密义务的劳动者根据约定在离开用人单位一定期限内不得到与原单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、业务。 -在劳动合同中约定竞业限制条款是用人单位通过合同的形式对劳动者就业权的一定限制，是用人单位保护自身商业秘密和知识产权的有效手段。根据《劳动合同法》有关规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

• 问竞业限制违约责任如何划分？
  

  竞争限制违约责任的约定取决于当事人之间的协议。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,339人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,320人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,377人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,227人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制的举证责任是如何分配

  175人已浏览

• 
  竞业限制的举证责任是如何分配的

  101人已浏览

• 
  竞业限制中举证责任是怎样确定的

  106人已浏览

• 
  侵权的举证责任是如何分配的

  140人已浏览