劳务派遣资质怎么办？

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• 问劳务派遣资质
  

  那个劳务派遣资质的问题，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问怎样办理劳务派遣资质？
  

  一、办理劳务派遣资质应出具下列材料： （1）申请开办劳务派遣组织的报告； （2）成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； （3）劳务派遣组织的章程及有关规章制度； （4）办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； （5）法定代表人职务任命书及身份证复印件； （6）工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 二、劳务派遣资质怎么办理？办理《劳务派遣资质证书》流程： （1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 （2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。 （3）向市劳动和社会保障局提出申请。 （4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 （5）对符合条件的，核发《资质证书》。

• 问劳务派遣资质该怎么办理
  

  一、办理劳务派遣资格应发行以下资料：（一）申请开设劳务派遣组织的报告（二）建立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案（三）劳务派遣组织章程和相关规章制度（四）办公室用房证明（合同、租赁合同、生育票）复印件（五）法定代表人职务任命书和身份证明复印件（六）工商行政管理部门批准的《名称预批准通知书》。二，劳务派遣资质怎么办理办理《劳务派遣资质证书》流程：（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市，区县税务部门进行税务登记。（2）开设劳务派遣组织，由主办方根据所属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），由市企业主管部门审查。（三）向市劳动和社会保障局申请。（4）市劳动和社会保障局从申请日起20天内审查。（5）对符合条件的，核发《资质证书》。

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