工伤住院医疗费不给我去找哪个部门-法师兄

工伤住院肯定是需要先找单位，要求单位送往医院治疗，之后找社保部门报销花费。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。

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如果医院不给补助，您可到劳动局举报，必要时可以申请劳动仲裁，维护合法权益。...

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可以先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按...

向县级卫生主管部门投诉，申请医疗纠纷行政调停，电话12320。 12320卫生热线接受公众投诉通报，初步形成诉求表现机制，矛盾解决机制和权益保障机制，畅通政府与公众的沟通渠道。

一般要到被告住所地法院起诉，抚养费的比例，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果还有不清楚的地方，可来电或添加微信（即手机号）与我联系，以便帮您解决问题。

发生工伤事故应当向县人社局的劳动关系股或者工伤保险所申报工伤。找信访部门没有用。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。