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《医疗事故处理条例》第二十条规定:卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需...
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可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。
医疗纠纷可以请求卫生行政部门进行调解。医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样,属于平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷,是民法的调整范畴。根据“私法自治”的原则,通常情况下,国家不予干预,因此,双方当事人可以就医疗纠纷进行协商,也可以进行民间调解和行政调解。
医患纠纷可以找卫生行政部门。 1、发生医疗纠纷时,首先医患双方可以通过自愿协商; 2、如果协商不成,可以申请人民调解,或是申请行政调解; 3、还可以向人民法院提起医疗损害赔偿诉讼,同时申请医疗损害鉴定。 医疗机构应当告知患者或者其近亲属解决医疗纠纷的合法途径。
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