请问合同经办公司为原告可以签约吗？

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• 问请问公司合并可以不签合同吗
  

  公司合并后可以不重新签合同。 根据《公司法》第一百七十四条的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问可以为分公司作为原告吗
  

  在审判工作中，经常会遇到有限责任公司的分公司作为原告的起诉人，很多以有限责任公司的分公司为被告，有些以有限责任公司和分公司为共同被告。对上述问题有两种意见：一种是根据《民事诉讼法》第四十九条第ｌ最高人民法院《民事诉讼法意见》第四十条第（五）项规定，领取营业执照的分支机构可以独立参加诉讼；另一种意见认为，《公司法》第十三条第ｌ规定：公司可以设立分公司，分公司不具备企业法人资格，其民事责任由公司承担。由于《公司法》是一部特殊的法律，发布时间比《民事诉讼法》及其司法解释晚，分公司不能参加诉讼，只能参加诉讼，享有承担义务的权利。我国《公司法》第十四条第一款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。

• 问没签合同可以告公司，吗
  

  劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

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