车上人员险与对方责任可以双倍获得赔偿吗-法师兄

我是保险公司的，首先要看交警事故责任认定书，只要判定你父亲的车有责任，按交强险规定每次事故财产损失赔偿2000元，医疗费用每次事故赔偿1万，死亡伤残赔偿11万，你这次事故中医疗费用花了3万元，到交警调解时，对方还会提出误工费，护理费，继续治疗费，住院伙食补助费等费用。你的3万元医疗费，交强险会赔偿1万元，剩下的2万在第三者责任险项下赔偿，还要看你是否有保不计免赔率，如果没有要根据事故的责任来加扣免赔率。（假如说你父亲是负全部责任，就免赔20%，负主要责任的免赔15%，负同等责任的免赔10%，负次要责任的免赔5%）。总之，是交强险先赔，达到交强险各分项限额后（上述的11万，2000，1万）再由商业险中的第三者责任险赔付。非医保药是没有赔的。一般的县级以上医院都会在用药清单上打出自付比例及是否医保药。理赔程序：先到交警处同伤者达成赔偿协议，取得交警证明---取得医院相关材料（门诊病历，医疗发票，用药清单，疾病证明书，出院小结，住院志，医嘱单，各项检查单证等）伤者身份证，你父亲的驾驶证，行驶证复印件等交给保险公司即可。关于你个人要承担多少钱，首先你们肯定是要先承担非医保药的费用，其次是看医疗中是否有不属于这次伤害造成的疾病。另外交警调解时协商的误工费，护理费这些费用保险公司也不会全部赔。打个比方，你的医疗费是3万，护理费3000，误工费3000，住院伙食补助费1000，其中非医保药5000，这种情况下，你报给保险公司的损失是3.7万。交强险医疗费用保险公司赔1万，死亡伤残（护理+误工）大约赔4000，第三者责任险是3万（医疗费）-1万（交强险赔付）-5000（非医保药）+1000（住院伙食补贴）=1.6万总计赔付：1万+4000+1.6万=3万。

答

2003年国务院颁布的《工伤保险条例》。本条例没有规定工伤保险与民事赔偿的关系。该条例自2004年1月1日取代劳动部颁布的《企业职工工伤保险...

答

在工作期间发生的交通事故对方全责，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，能否获得双倍赔偿，到公司所在地人力资源和社会保障局咨询一下...

如果是劳动合同依法到期，公司不续签，公司需要给予你经济补偿金，不过没有双倍。如果是公司得的职业病，可以要求公司负责的，公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形，职业病不属于违法解除劳动合同的情形。

可以获得经济补偿金、但不是双倍的第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司可以随意降薪，岗降薪，工人完全可以不同意。如果用人单位想通过这种降薪调动的方式强迫员工辞职，员工可以以用人单位非法调整岗位和工资为由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担非法解除劳动合同的赔偿。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。