劳动监察不予受理范围有哪些,法律有哪些规定

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• 问法律规定劳动监察不予受理的情形有哪些
  

  劳动监察不予受理的范围：具体的行政争议；民事财产争议；超过追究责任时效的争议；不在其管辖范围内的劳动争议；或者劳动争议已获得仲裁裁决或判决书的等。

• 问劳动监察大队受理范围有哪些?
  

  如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。

• 问劳动监察大队受理范围有哪些
  

  主要是督促用人单位和劳动者依法办理各项手续;督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;接受劳动者的各项投诉，做好调解工作并视情况处理或转移线索至劳动争议仲裁委员会及其他部门处理。

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