法律规定劳动监察不予受理的情形有哪些

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• 问劳动监察不予受理有哪些情形
  

  1、不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的；不在其管辖范围内；或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

• 问劳动监察不予受理有哪些情形呢
  

  劳动监察不予受理的情形： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。 2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。 3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。 4.用人单位违法行为已经超过2年。

• 问劳动监察不予受理的情形都有哪些
  

  不受理劳动监察的情形： 1、因经济补偿和赔偿发生的劳动争议； 二、已按劳动争议处理或已提起诉讼； 3、劳动安全卫生监督检查事项； 4、用人单位违法行为已超过2年。

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