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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
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规定解除合同应当满足以下的条件。一、当事人一方迟延履行。二、当事人一方迟延履行的是主要债务。三、经另一方催告。四、迟延履行一方再催告后的合理期限内仍未履行。五、因违约致使不能实现合同目的。六、法律规定的其他情形。在实践中认定解除合同必须满足第一到第五项条件,或者是法律规定的其他情形。后,对于合同解除有过错的或者是违约一方的,应当给无过错或者守约一方予以赔偿,赔偿以守约方或者无过错方所遭受的实际损失为限。
合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的。单方面终止合同,属于单方面违约。这样的情况适用合同法。合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。根据自己认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求双方之间协商,如果自己拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿百分之几做为赔偿金。
单方主要有两种方式:一种是约定解除,也就是当事人在合同中约定,当某种条件成就,或者情况发生时,一方可以单方解除合同。第二种是法定解除,也就是法律规定的的情形。我国合同法第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示,或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务,或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
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