那些欺诈单位可以索赔？

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• 问用人单位涉嫌用工欺诈可以要求索赔吗
  

  用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位涉嫌用工欺诈能索赔吗
  

  用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

• 问单位可以欺诈为由解除吗
  

  具体情况不明不好讲，一是要看双方劳动合同如何约定，二是要看单位规章制度如何规定，等等，具体情况具体分析才行。

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