被炒鱿鱼公司怎么算工资

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• 问员工被炒鱿鱼了工资怎么算
  

  《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问被公司炒鱿鱼怎么办
  

  先检查一下是否存在所谓的管理不好的依据，通常是由于上司已经不想重用了，或者有小人告状。我曾经是××集团的高管，如果一旦出现这种情况就不要申辩了，否则对于你是没有什么好处。如果你有一定的特长，可以采取“炒老板”鱿鱼的方法，离开这个公司另谋生路。反正现在五金一险都可以转，跳槽也不是丢人的事。我在五十岁时还跳槽，当××集团总经理助理呢，现在虽然退休了，每年还有一笔可贵的特别津贴呢！

• 问被炒鱿鱼了工资该怎样算
  

  被炒鱿鱼了工资，离职交接工作时应当同时结算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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