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公司改名之后可以重新签订合同吗

2022-08-04
根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,合并时未到期的劳动合同无需重签,由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期,需要重新签订劳动合同续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司改名合同重新签订因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要按规定对员工进行相应补偿。

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