在工地做了半年工还没签合同要离职可以吗

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• 问做了半年没签劳动合同有工伤赔偿吗
  

  上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工厂签了三年合同, 还可以辞职吗?
  

  1、在劳动合同上签字前可以退休吗？签订合同后可以提前退休。二．提前退休应注意的问题之一是，工人可以随时通知使用者解除劳动合同：1、试用期间2、使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动。非法限制人身自由是指拘留、禁止或其他强制方法剥夺或限制他人根据自己的意愿支配自己的身体活动的自由行为3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件4、拒绝支付劳动者延长工作时间的劳动报酬5、没收劳动者的身份、资格、资格等证明书6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资7、用人单位未按照法律支付社会保险费8、必须订立或更新（2）．除上述情况劳动者可随时解除劳动合同外，其他情况劳动者需要解除劳动合同的，应在30天前书面通知使用者。

• 问没签合同做了半个月有工资吗
  

  1.依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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