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进厂之日起计算。根据《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位就业之日起计算,包括劳动合同法实施前的工作年限。可以看出,工龄应从劳动者就业之日起计算,即进厂之日起。
如果当事人被工厂老板拖欠工资6000元,多次索要无果后,偷拿了老板价值约10000元的设备,事后告诉老板,目的是顶工资,该行为不构成犯罪,不能以盗窃罪追究刑事责任。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。而本案中,当事人不是以非法占有为目的,而是以索取工资为目的,且偷拿的设备价值也没有超出本人工资价值二倍,这是不符合盗窃罪构成要件的,因此,不构成盗窃罪。双方可以协商解决,或者通过劳动机关、人民法院解决。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
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