大家试用期进厂打了几天工资还是不发工资
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。...
进厂半个月发生了工伤,工资怎么算
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可以按照实际月工资计算。如双方都没有证据证明工资水平,可以按照社会平均工资或者同行业同岗位平均工资计...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在热打工进入6月3日的工厂,如果工厂月底不发工资到7月底不发工资该怎么办办?
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劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去仲裁部门申请仲裁。根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的...
工厂年薪制发工资怎么发?
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年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工...
进厂离职了多久发工资
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
不明白,就问一问
进厂打工工资怎么发,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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年薪制是怎么发工资
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社保卡发工资怎么查
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进厂上班7天发生工伤,工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满...
进厂打工拿不到工资,辞工又不批怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
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进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗
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有工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
中介介绍进厂的工资谁发
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和工厂签订的合同,由工厂发放。...
通过劳务派遣进厂工作,谁发工资
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劳务派遣的是厂方把工资每月一次性打给劳务派遣公司,然后从劳务派遣那里再发放工资给员工,等你做一段时间...
辞工不批自离不发工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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工厂发工资找人员打卡不打卡怎么投诉
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协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
辞退员工不发工资,不让进厂门,怎么办?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
工厂倒闭怎么发工资?
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当地政府没有这个义务担保,详情请电话咨询。...
进厂8年,急辞工怎么扣工资
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劳动者急辞工,没有提前三十日书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的损失。 没有造成...
我是外地来这里打工。工厂不给发工资怎么办?
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可以向劳动监察大队投诉处理/。。。。。...
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不按时发工资怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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儿子来工厂打暑假工不进厂怎么办
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据您所述,需根据双方签订的合同约定及实际情况综合判断,原则上需按合同约定履行,如有争议的,建议诉讼解决该问题...
进厂待遇还是照发吗?工资怎么样?
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产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的...
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通过中介进的工厂,由中介发工资吗
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属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介...
工资推迟一天发该怎么说
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进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗
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有工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
厂里进的工伤工资怎么算
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法律分析 厂里工伤,若被认定为工伤,在停工留薪期内的,由用人单位按照职工的原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。...