工伤司机按照工资赔偿的标准是多少？

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• 问工伤赔偿是否是全额工资，工伤赔偿的工资标准是按照什么标准来赔的
  

  当事人工伤，申请获取工伤赔偿，是以当事人本人的工资收入为基数，按照工伤评定伤残等级，来获取赔偿。例如：职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问按照现在十级工伤赔偿标准是多少
  

  1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为： （1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。 （2）一次性伤残就业补助金：20-30周岁的，5个月当地职工平均工资，30-40周岁的，4个月平均工资。

• 问赔偿工伤的多少按月工资标准计算
  

  不对，如果你的工资如果低于646360%3878元，就按这个算，二者按照高的算，离职时的赔偿伤残补助金和医疗补助金是按照本人月工资计算如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（解除或者终止劳动关系时4个月的北京市上一年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（解除或者终止劳动关系时6个月的北京市上一年度职工月平均工资）。

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