按照现在十级工伤赔偿标准是多少

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• 问工伤十级赔偿标准，工伤十级赔偿标准是多少
  

  1、由工伤保险基金承担医疗费用，用人单位按照因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费用，停工留薪期间（住院治疗期间）原工资福利待遇不变。 ２、由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金，具体标准为１８个月的本人工资。 ３、保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资的７５%，评定伤残疾等级后如需要护理的，根据护理等级不同由工伤保险基金按同筹地区上年度职工月工资标准的５０%、40%、30%支付护理费用。 4、由用人单位与工伤职工按照伤残津贴基数交纳基本医疗保险费用，职工达到退休年龄时，停发津贴，享受基本养老保险待遇。 5、单位如未交纳工伤保险费用，则上述工伤保险待遇由单位支付。 ４、

• 问十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准是多少
  

  工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助：十级伤残6个月工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、备注：本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。具体的赔偿项目和标准。第一，医疗费用。1、要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位未参加工伤保险的，不必到签订服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补贴。1、标准：公出差伙食补贴标准的70％。二、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。（3）交通费、住宿费。1、标准：本单位职工出差伙食补贴标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医。（4）康复治疗费用。1、标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：根据当地规定，康复治疗需要经办机构组织专家进行评估。（5）辅助器具费。一、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。

• 问按照十级伤残赔偿标准
  

  职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

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