劳动者因疫情防控需要加班的该如何计算加班工资

大家都在问查看更多

• 问因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？
  

  劳动者因疫情防控需要加班的，公司应当依法支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

• 问因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
  

  1、劳动者因疫情防控需要加班的，公司应当依法支付加班工资。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动者因疫情防控要加班的工资如何计算
  

  劳动者因疫情防控要加班的，如果是在工作日加班的，按照不低于工资的百分之一百五十的标准来算；如果在休息日加班且没有补休的，按不低于工资的百分之二百的标准来算；如果是在法定休假日加班的，按不低于工资的百分之三百的标准来算。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,543人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,229人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,471人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算

  126人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算

  120人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控需要加班的加班工资如何计算

  123人已浏览

• 
  劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算

  124人已浏览