工伤未能认定工伤怎么办？

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• 问未参保工伤认定能否认定工伤
  

  、未参保也可认定工伤，由单位负责支付全部赔偿金。 2、公司未及时处理，你应在法律规定的期限内采取法律救济措施，否则视为你放弃权利。 3、关于你是否知道自己的权利被侵害，我认为你于治疗结束或评残后应向公司或有关部门申请处理，提出申请后，时效可重新计算。但你要有书面证据证明你的申请。 4、你的工资为平均工资的60%，相关法规有规定。 5、按广东省律师服务收费标准，民事案件标的额在20多万元，代理费约为5%。

• 问工伤认定期间未做工伤怎么办？
  

  实际情况中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤的，是不算工伤的，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。 但是，即便因工受伤职工被依法认定为工伤，在工伤医疗期限内，采取了停岗留薪措施的，那么公司也是按照职工原来的工资待遇来向工伤职工计发。 不过，你现在在工作中受伤了，那么没去做工伤认定其实是很吃亏的，最好就要及时去申请工伤认定。否则错过了工伤认定规定的时间，那么接下来只能要求公司进行人身损害赔偿了，虽然不至于没有赔偿，但这种情况下很容易因为赔偿金额产生纠纷，所以，建议最好还是去做工伤认定。 要是你公司不肯给你做的，那么你现在可以自己或是让你的近亲属，在你发生事故伤害之日起1年内，去你的用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤未认定能鉴定为工伤吗
  

  认定工伤不成功，申请工伤认定的职工或者其近亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议单位应当当当场记录申请人的基本情况，行政复议申请，申请行政复议的主要事实，理由和时间。

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