为什么要解除退休关系？

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• 问收养关系为何要解除？
  

  万大宝和郁阿芳是一对年逾五旬的夫妇。早在二十多年前，正值生育年龄的这对夫妻，被医生确诊其中的一方不能生育。这意味着他们将永远不能有自己的孩子，虽然如此，但他们的感情依然情深意笃。为了使这个家庭增添一点热闹气氛，为了使自己将来老有所养，这对夫妻决定抱养一孩子。经四处打听，在1984年那年，他们终于在如皋抱养到了一个二岁的男孩。 　　男孩虽然是抱养来的，但万大宝和郁阿芳却视如己出，把他当作掌上明珠，并给他取了一个名字叫万杰。万大宝夫妇整天盼望儿子万杰早点长大成人。然而，虽然万大宝夫妇俩平时熬吃省用，含辛茹苦地养育了他，万杰却似乎生就一副反骨，随着他一天天长大，和养父母的感情非常冷漠。万杰高中毕业后，父母为他寻找工作，但万杰整天不务正业，还经常与养父母争吵。更气人的是，近几年来，养父母身体不好，几次住院。在他俩生病期间，儿子竟亦不闻不问。 2005年初，万杰见养父母经常身体不好，生怕连累自己，便干脆离家出走，后又杳无音信。直至三年后才回家。回家后的万杰虽然和养父母同住一室，却是行同陌人。养父母几次想讨好儿子，却均无济于事。双方关系不断恶化。 　　和养子相处二十多年，尽管夫妇俩平时对养子倾其所能，给予无微不至地关爱，却招来无数次的白眼，万大宝夫妇终于觉得他们活得太累了。他们认为：儿子今年已经26岁了，我们的养育之恩，已经很对得过他了。还是和他断绝这层关系吧。于是，他们一纸诉状告诸法庭。要求解除和万杰的收养关系。 　　海门市法院公开审理这起解除收养关系纠纷案。法庭经审理认为：本案原、被告在收养法实施前已形成事实上的收养关系，两原告含辛茹苦将被告抚养成人，被告理应知恩图报，孝顺两原告。随着养父母年纪逐年增大，经济上能够自给时，更应当给予养父母精神上的慰藉。由于被告不务正业，还经常与原告争吵，背离了两原告的良好初衷。现双方关系恶化，无法共同生活，两原告要求解除收养关系的请求符合法律规定，本院予以支持。被告万杰经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，视为放弃对原告举证质证的权利，本院依法缺席判决： 　　解除原告万大宝、郁阿芳与被告万杰的收养关系。 　　看了这起案件，笔者不禁有些纳闷：万大宝夫妇把万杰养大成人，养子万杰只有承担赡养的义务，这义务是法定的。那么，万大宝夫妇为何放弃自己的权利主张，而请求解除收养关系呢?我想，这岂不太便宜了养子呢。(本文当事人均系化名)

• 问退休后雇佣关系解除如何赔偿
  

  根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者退休后用人单位继续留用的，该劳动者与用人单位不再是劳动关系，而是一般的雇佣关系，解除雇佣关系，适用的法律是《民法通则》。据此，本案中，该同志已于2001年退休，其后其与用人单位形成的是一般的雇佣关系，一方解除雇佣，依照《民法通则》的规定，无需向其进行补偿或赔偿。

• 问解除劳动关系退休影响工龄吗
  

  工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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